Caracterização do absenteísmo dos trabalhadores da Direção Nacional de Saúde das Forças Armadas durante 2011.
DOI:
https://doi.org/10.35954/SM2013.32.1.2Palavras-chave:
Medicina do Trabalho; Saúde Ocupacional.Resumo
O absenteísmo não é apenas um indicador de doença em muitos casos, mas também de insatisfação no trabalho; portanto, este problema deve ser tratado pelos serviços de saúde ocupacional, áreas de administração de pessoal, trabalhadores e empregados.
O objetivo deste estudo é caracterizar o absenteísmo dos trabalhadores da Direção Nacional das Forças Armadas durante 2011.
Foi realizado um estudo descritivo e retrospectivo do absenteísmo e sua distribuição no tempo, de acordo com o sexo, ocupação e causas.
Foi observado que durante 2011 um total de 3114 certificados de doença foram registrados em trabalhadores dependentes do D.N.S.F.AA.
O comportamento epidemiológico deste absenteísmo mostrou um padrão sazonal com predominância nos meses de inverno, sendo a patologia respiratória identificada como a principal causa.
A maioria dos casos registrados correspondeu a mulheres.
Em termos de ocupação, a maior proporção estava entre o pessoal de enfermagem.
O absenteísmo é um problema sério para todas as organizações de trabalho com um impacto direto na gestão.
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Referências
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